OIC Group, storico operatore internazionale nel settore degli eventi e congressi, ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere, rilasciata da Bureau Veritas secondo la normativa UNI PdR 125:2022. Questo riconoscimento si aggiunge alla certificazione UNI ISO 20121:2013 per la gestione sostenibile degli eventi, recentemente conseguita.
“La certificazione ottenuta da Bureau Veritas testimonia il nostro costante impegno nel promuovere la parità di genere all’interno di OIC Group. Il Comitato per la Parità di Genere, recentemente costituito, monitorerà l’aderenza agli standard e proporrà nuove iniziative per migliorare l’equità di genere, coinvolgendo tutti i nostri stakeholder in questo percorso condiviso,” ha dichiarato Nicola Testai, CEO di OIC Group.
Fondato negli anni ’70, OIC Group vanta una lunga tradizione di leadership femminile che ha contribuito a innovare il settore, superando le convenzioni dell’epoca e diventando un modello riconosciuto per il coraggio imprenditoriale. Oggi, l’azienda continua a promuovere un ambiente lavorativo basato su diversità, equità e collaborazione.
L’azienda riconosce anche l’importanza della genitorialità, considerata una fonte preziosa di competenze. Le politiche aziendali mirano a favorire il bilanciamento tra vita lavorativa e familiare, creando un ambiente in cui tali responsabilità possano coesistere armoniosamente con la carriera professionale. OIC Group ha inoltre implementato un sistema di feedback a 360 gradi, che promuove un dialogo costruttivo tra dipendenti e management, consentendo di monitorare comportamenti non allineati ai valori aziendali, in particolare in materia di parità di genere.
“Come HR Director di OIC Group e membro del Comitato per la Parità di Genere, sono profondamente coinvolta nell’attuazione di politiche che promuovano l’equità e l’inclusione in ogni ambito aziendale. Questa certificazione è il risultato di un lavoro costante e condiviso, volto a garantire pari opportunità di crescita professionale e a rafforzare una cultura che valorizza il merito e il benessere di tutti i dipendenti. Continueremo a monitorare e migliorare i nostri processi per assicurare che questi principi siano integrati in ogni fase della vita lavorativa” ha aggiunto Simona Giuliani, HR Director OIC Group.
