Si è concluso il quinto ciclo del progetto “Mentor Me”, realizzato dall’omonimo Comitato di EHMA Italia. Questo programma innovativo ha coinvolto alcuni dei soci General Manager d’albergo di grande esperienza e giovani talenti del settore, creando opportunità uniche di apprendimento e crescita.
Il leader del progetto, Ivan Artolli, ha commentato: “Il programma Mentor Me in seno di EHMA Italia è stato ideato come un’opportunità per il Mentee per imparare, evolversi e crescere sotto la guida di un Mentor che ha già percorso quel cammino. Il Mentor a sua volta, grazie a questo programma, può confrontarsi con le nuove generazioni di albergatori, il loro modo di pensare e di valutare le diverse situazioni professionali e personali che incontrano nella carriera”. Il Comitato è composto inoltre da Cristiano Cabutti, Roberto Cappelletto, Damiano De Crescenzo, Giuseppe Mariano e coadiuvato da Ezio A. Indiani, Delegato Nazionale EHMA Italia e GM Hotel Principe di Savoia Milano, il quale ha sintetizzato: “Il nostro programma di mentoring è un investimento strategico per lo sviluppo dei talenti e il successo a lungo termine dell’associazione, contribuendo a formare i leader del futuro”.
Durante la cerimonia di premiazione, svoltasi il 9 novembre durante la cena di gala a conclusione della riunione autunnale di EHMA Italia a Borgo Egnazia, sono state annunciate le due migliori coppie di Mentee e Mentor scelte tra le cinque finaliste, e premiati i relativi Mentee con un corso online della prestigiosa università statunitense Nolan Cornell per essersi particolarmente distinti durante il percorso. Le coppie finaliste sono state selezionate dopo un attento esame dei resoconti degli incontri in considerazione dei temi trattati, della qualità degli approfondimenti, dell’accuratezza e regolarità dei feedback. La scelta ha rappresentato un compito molto difficile considerando l’ottimo lavoro portato avanti dalle trenta coppie che hanno partecipato al 5° ciclo. Tutti i Mentee hanno ricevuto un attestato di partecipazione a conclusione del percorso.
Le due migliori coppie sono (in ordine alfabetico di Mentee):
1) Mentee Riccardo Bortolotti, General Manager, Grand Hotel Bristol Portofino Coast Rapallo, e Mentor Aldo Werdin, GM Excelsior Palace Hotel, Portofino Coast Hotel Rapallo
2) Mentee Rocco Trimboli, Resident Manager Hotel Ville sull’Arno Firenze e Mentor Max Musto, GM Four Seasons Hotel Firenze
Le altre tre coppie di finalisti sono state:
Mentee Giovanni Torre Avallone, Director of Sales, Grand Hotel Parker’s Napoli, e Mentor Ezio A. Indiani, GM Hotel Principe di Savoia Milano
Mentee Giacomo Grossi, General Manager, Villa Cortine Palace Hotel, Sirmione, e Mentor Palmiro Noschese, Generali Real Estate S.P.A.
Mentee Ivan Parodi, Hotel Manager, Grand Hotel Bristol Rapallo, e Mentor Gianrico Esposito, GM Excelsior Hotel Gallia Milano
In cinque anni, il progetto “Mentor Me” ha coinvolto un numero crescente di partecipanti, confermando l’interesse e la necessità di supportare la crescita dei talenti nel settore alberghiero. I feedback ricevuti dai partecipanti hanno evidenziato un impatto significativo sulle loro carriere, migliorando le competenze pratiche e aumentando la soddisfazione lavorativa. EHMA Italia si impegna a continuare a promuovere iniziative di mentoring, riconoscendo il ruolo cruciale di queste esperienze nella formazione dei leader del futuro.
